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   企业/公司为什么找第三方代缴社保？

   我不知道大家在职场的时候有没有发现这么一个事情，你入职在这个公司，给你缴纳社保的却是另外一个公司，你没有奇怪过吗？那么问题来了，企业/公司为什么找第三方代缴社保？

一、节约企业成本

为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜，增加了企业的人力成本。如果外包给第三方公司，节约了企业这方面的成本。

二、大企业分公司地区不同，社保政策不同

如果企业很大，必定有分公司。员工分布在天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。

三、灵活用工崛起

无论是外卖还是滴滴或者其他，人员配置关系已经不再是传统的企业和员工，可能是企业和第三方，所以社保不属于编制内，如果需要社保缴纳，需要通过第三方进行社保代缴。

通过以上三点，虽然不完全，但是在一定程度上概括了当前企业选择第三方社保代缴的原因，无论是节约成本还是编制问题，总的来说，第三方大大节约了企业时间、金钱成本才是重点。

社会保险代理的服务对象

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

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