关键词:长治社保代理,长治社保代缴,代买长治社保,长治分公司社保代理,长治办事处社保代理,长治个体户社保代理,长治人力资源服务,长治劳务派遣,办理长治社保。
职工发生工伤后怎么办?
答:职工发生事故伤害或被诊断为职业病,在定点工伤医疗机构治疗的同时,由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定(用人单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请),向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由参保地工伤保险经办机构支付工伤保险待遇。
(一)工伤认定。
(二)工伤医疗和工伤康复。职工治疗工伤应当到辖区内工伤保险协议医疗机构就医;情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情相对稳定后,按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。职工需进行工伤康复的,经工伤保险经办机构同意,到签订服务协议的医疗机构进行康复。
(三)劳动能力鉴定。职工发生工伤并进行工伤认定后,经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的,需进行伤残等级鉴定的,先到所在设区市劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。单位和个人任何一方对鉴定结论不服,在收到初次鉴定结论15日内,可向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
(四)工伤保险待遇支付。参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断为职业病后认定工伤的,按照《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的规定享受各项工伤保险待遇。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式:
联系人:魏经理
手机/微信:13411160517
QQ:1250216152
地址:山西省太原市万柏林区千峰南路6号千峰工贸7层778号