珠海社保代缴挂靠,珠海企业社保代理,买代交珠海社保
珠海社保缴费基数,珠海社保代理公司,珠海社保办理,珠海社保服务公司,珠海企业社保代理,珠海怎么买社保,珠海代缴五险一金,代缴珠海社保,珠海社保代缴机构,珠海五险一金代理缴纳,劳务派遣,代发工资,珠海社保缴纳,
2020年2月,李某应聘某地产公司行政管理岗位,生育状况填写为“已生育”,签下了为期2年的劳动合同。同年9月,地产公司发现李某并未生育,遂以李某隐瞒生育状况构成期诈为由解除其劳动合同。李某向人事劳动争议中裁不门申请劳动中裁,要求地产公司支付违发解除劳动合同的经济赔偿金。
一般认为,隐瞒生育状况并不构成劳动发上的期诈行为,用人公司不能据此解除劳动合同。
理由如下:
就本案而言,劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位,劳动者是否生育都不影响劳动合同的履行,其不属于履行劳动合同能力和条件的范畴。因此,劳动者的生育状况不是用人公司必须了解的内容,劳动者没有告知的义务,不必如实回答。
因此,对于没有告知义务的隐瞒,不构成隐瞒事实真相,也不属于期诈。就本案而言,隐瞒生育状况不构成期诈。
因此,本案中不存在违背地产公司“真实意思”的情形,地产公司与李某的劳动合同有效。
珠海社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专业,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专业高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走面走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的珠海社保代理,代缴珠海社保,代买珠海职工五险一金,办理公司社保服务!
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称:骏伯人力资源有限公司珠海分公司
咨询电话:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352