推广 热搜:

雇主险意外险哪个更能帮助到企业?

点击图片查看原图
 
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 山东 济宁市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-08-25 06:12
浏览次数: 48
询价
 
公司基本资料信息
详细说明
雇主责任险是从雇主的利益角度出发,有效转嫁企业用工风险,责任范围广,覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任,是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害,在获得团意险项下赔付后,雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
误工费,诉讼费用,一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任,需要企业额外支付。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充,误工费,诉讼费用,还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内,还可以扩展至24小时意外非工伤保障。
另外,实务中工伤事故的认定非常复杂,索赔期也很长;雇主责任险对事故的认定则相对简单,索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿,也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合,从而做到锦上添花的作用。
雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高,有效促进企业化解经营责任风险,增强抗风险能力,对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

众联雇主责任险-雇主心安:
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万

多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
更多>本企业其它产品
为企业谋福利,首选雇主责任险 是什么毁掉了一个企业 社保一点通知识 小投资大收益 个体户、个人独资企业、一人有限公司的区别 春节复工后必须知道的几件事 疫情期间补贴政策 一次性用工补贴
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  RSS订阅  |  违规举报