珠海、广州、深圳人事外包，深圳社保代买，广州社保代买

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    岗位外包的用工形式。业务外包，又称劳务外包/职务外包，是指企业将企业的全部人力资源管理工作和履行的全部或部分职责委托给第三方专业服务机构的一种外包形式，使企业能够享受到完整而深入的外包服务。

转移外包和关闭外包

转移外包：由委托方承担风险，包括事故处理费、经济赔偿金、损失赔偿金、其他赔偿金等。

紧密外包：风险由第三方承担，包括事故处理费、经济补偿、损失补偿、其他补偿等。

岗位外包的应用

短期就业或季节性就业

对劳务派遣的临时性、辅助性、替代性岗位不满意

劳务派遣人数超过总就业人数的10%

转移企业所有用工风险

外包企业不擅长或耗时的岗位

劳务派遣对劳务外包的好处

1、规避劳务派遣法律政策风险；

2、降低企业设立给公司带来的工作强度；

3.降低非核心生产环节或生产岗位的管理成本和运营风险；

4.企业注重核心技术、业务和高附加值业务，提高核心竞争力；

5.保持人力资源配置的灵活性和竞争力，降低季节性和突发性生产招聘的风险；

6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少因劳动争议引发的麻烦；

7.避免因机构臃肿而导致的无效运作。

 我司简介：广州骏伯人力资源有限公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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