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品牌: 骏伯人力集团
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最后更新: 2020-09-21 12:55
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江苏为企业“硬核”减负750亿:5个月社保费免征医保费减半!

对中小微企业、个体工商户,直接免征5个月的社会保险费,其他企业(单位)3个月减半征收,总减免543亿元;企业(单位)减半征收5个月医保费,总减负160180亿元;减免房产税和城镇土地使用税,总减负19.2亿元……

从江苏省政府办公厅了解到,32日,江苏省连续出台“硬核”减负操作——阶段性减免企业社会保险费、阶段性减征职工基本医疗保险费和应对疫情影响有关房产税、城镇土地使用税优惠等政策文件。三项减费降税政策,预计可为企业减轻负担约750亿元。

32日,江苏省发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,对中小微企业、个体工商户,直接免征5个月的社会保险费。

32日,江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,将减征三项社会保险费543亿元左右。值得注意的是,企业无需申请减征手续,且2月份已征收的三项社会保险费可优先退费。

该政策明确:20202月至6月共5个月,免征中小微企业、按单位参保的个体工商户养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费(不含应由个人缴费部分)。20202月至4月共3个月,减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位三项社会保险单位缴费。

上述通知还明确,对受疫情影响生产经营严重困难的中小微企业,在免收政策结束后年内缴费仍有困难的,还可申请缓缴三项社保费;对受疫情影响生产经营严重困难的大型企业,在减半征收同时缴费仍有困难的,或减半征收政策结束后年内缴费仍有困难的,还可申请缓缴三项社保费。以上缓缴截至期均为202012月底,缓缴期限最长不超过6个月,缴缓缴期间免收滞纳金。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

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