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国庆中秋期间加班,每天的工作时间应该是多少?如果这几天超过这个时间仍然加班的,加班费是不是应该为平时工资的3×1.5倍?
1、根据《劳动法》的有关规定,每日工作时间不超8小时、每周不超44小时,但因生产经营需要可以适当延长。
2、中秋国庆期间加班,关于加班费问题,需根据具体加班的日期计算。
根据人社部的最新通知,中秋以及国庆的法定假期共为4天,即10月1日至4日。剩下的4天即10月5日至10月8日,是调休的假期。
安排劳动者在10月1日至4日期间加班的,应支付不低于工资的300%的报酬。
安排劳动者在10月5日至8日加班,又不能安排补休时,才需要支付不低于工资的200%的报酬。
3、在法律上没有按照平时工资3×1.5倍计算的依据。在法定节假日加班,就算超出正常工作时间,也不能累加,只需要按正常工作时间工资的 3 倍计算。
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