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郑州棉花配资平台杠杆放大本金开/户合约周期不同     业内专家表示，“用工荒”本身并非新话题，目前制造业企业招工难问题已经显现，缺工现象不仅出现在珠三角、长三角等东部沿海地区，在中西部地区也会出现。究其原因，一方面，制造业的产能尚处于扩张状态，需要大量一线工人，而智能制造升级的渐进性，为用工转型提供充分空间；另一方面，劳动力供给减少，也加剧了劳动力市场的缺工状态。

中国劳动和社会保障科学研究院发布的一项调研指出，人工智能内生出来的智能制造产业链，就业效应广泛。比如，机器人产业上下游产业链在研发和维护等领域已创造出不少新的就业机会。

“据估算，2018年我国工业机器人保有量约为65万台。根据我们经验，以工业机器人系统集成商为例，一个工业机器人设备平均需要两个人进行操作和运维。如果按照65万台的保有量来计算，这一行业需求的人才数量将达到百万级别。”北京华晟智造科技有限公司总经理陈南江说，无论是营销类、技术应用类、工艺生产类的岗位，工业机器人系统操作员和运维员都是基础。不过，随着工业机器人在各个行业的应用不断增多，一个新的问题出现了，那就是技能人才稀缺。

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不仅如此，随着我国人口红利逐渐减少，长期的新生劳动力供给呈现减少趋势。从短期看，智能装备行业和机器人技术等发展，增加了应用人才的需求量。企业对机器人研发、组装调试和销售、售后维修维护技术人员以及技术顾问等人才需求缺口较大。从长期看，智能制造带动生产性服务业等新产业发展，复合型人才的需求将呈增长趋势。

“很多高校都是在近几年才开设工业机器人技术专业和机器人工程专业，最早一届学生毕业也不超过两年，目前这类人才处于供不应求的状态，机械、电气和机电等与工业机器人相近专业的毕业生只要愿意从事这项工作，公司都全部招收。”北京华晟智造科技有限公司首席技术官彭赛金说。