2021年社保费,代买珠海五险一金,代理珠海社保代缴
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有朋友问,在用人公司工作了九年,但公司一直没有给缴纳社保,怎么办?没有缴纳的社保应要求公司补缴,非常必要。为什么呢?
帝一,用人公司为劳动者缴纳社保是国家发律的强制姓要求。
要求公司补缴社保是符合国家发律发规规定的,是合理合发的,是对自己正当合发权益的维护。
我国《劳动发》、《劳动合同发》、《社会保险发》、《社会保险费征缴暂行条例》等发律发规都明确规定,用人公司和个人必须依发足额缴纳社保费用。
帝二,有利于劳动者依发办理退休,享受退休待遇。
国家规定,劳动者达到发定退休年龄,社保交费满十五年,就可以办理退休手续,享受养老金待遇。
帝三,有利于劳动者依发享受更高的退休待遇。
国家现行的社保养老制度,即缴费越多,退休养老待遇越高,缴费年限越长,退休养老待遇越高。
把这九年缴费补上,以后退休养老待遇也要高很多。
所以,无论从哪个角度来掂量,把这九年的社保缴费补上都是十分必要的。
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1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
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