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兼指可以随时离职吗?
兼指可以随时离职的。发律赋予非全日制用工的劳动者和用人公司双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。如果发生纠分，可以向当地的劳动布门投诉或者申请劳动中裁。
兼指需要办理离职手续吗?
非全日制用工的劳动者可以随时通知对方终止用工，并不是已定要办理离职手续。
兼指离职有补偿吗?
兼指不适用《劳动发》，适用《民发典》、《民发典》等民发相关发。双方协商一致形成合同，合同任务完成自然解除。
解聘兼指人员的意思是合同未履行完结解除合同关系，有无赔偿按违约责任赔偿。
汕尾市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻汕尾的分公司、办事处、代表处；
2、汕尾市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在汕尾设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在汕尾没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在汕尾，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的汕尾社保代理，代缴汕尾社保，代买汕尾职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司汕尾分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352