我司可办理：成都五险一金代理，成都职工社保外包，代缴成都员工社保，成都人力资源公司，成都工资代发机构，成都劳务派遣合作，成都企业社保代理，成都第三方服务公司等人事外包业务
关于公司不办理失业金领取手续怎么办？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条、第八十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条的规定，若您已与公司解除劳动合同，公司应当在解除劳动合同时为您出具终止或者解除劳动关系的证明，并将您的信息自解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构，然后您持公司为您出具的解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。公司未向您出具解除劳动合同的书面证明违反了法律规定，您可以向公司所在地劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正；因公司怠于出具证明给您造成损害的，您有权要求公司承担赔偿责任。
外包公司代缴的好处：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。
2、为公司节省成本。如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理，企业每月只需出相应的服务费，外包公司就把员工社保问题搞定了，而且不用在增加配套办公设备。
3、降低企业用工的风险。使用社保代理还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
企业选择人力资源公司代缴社保可靠吗？
企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。所以，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
1. 代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；骏伯人力集团服务外包在全国300多个城市有业务地点，更有相关认证的合法资质。
2. 人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；我们时刻关注国家发布的相关政策，定期培训员工的业务技能，保证为客户提供最专业的可靠的服务。
3. 人力资源公司的口碑如何，一个公司是否具备好的口碑，是能否长期发展的关键。骏伯人力集团服务外包注重品牌的口碑打造，同时我们也服务过各类大型企业。
综上所述，企业使用社保代理对中小企业来说好处是非常多的。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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