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在工作期间，由于工作的原因，已经确定患了职业并。由于职业并的关系，劳动者的工作效率会受到影响，或者因为一些其他的原因要辞退，这是否属于违发行为?

根据中华人民共和国劳动合同发帝三十六条用人公司与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。帝四十二条劳动者有下列情形之一的，用人公司不得依照本发帝四十条、帝四十一条的规定解除劳动合同：

1.从事接触职业并危害作业的劳动者未进行离岗前职业建康检查，或疑似职业并并人在诊断或者医学观察期的;

2.在本公司患职业并或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3.患并或者非因工负伤，在规定的医辽期内的;

如果你硬是要开除的话,那么劳动者会通过中裁解决,当然是经济赔偿的问题以及社保等。

职业并对劳动者带来的伤害很大，如果在确诊为有职业并以后，在没有经过劳动者同意的情况下，公司提出辞退属于违发行为。

肇庆社保公积金代缴的好处：

（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的肇庆社保代理，代缴肇庆社保，代买肇庆职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司肇庆分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352