清远社保代理挂靠，清远社保代缴，办代交清远社保代买

清远社保代理挂靠，清远社保代缴，办代交清远社保代买

清远社保缴纳，清远社保缴费基数，清远社保代理公司，清远社保办理，清远社保服务公司，清远企业社保代理，清远怎么买社保，清远代缴五险一金，代缴清远社保，清远社保代缴机构，清远五险一金代理缴纳，劳务派遣，代发工资，

    朱女士2012年12月10日进入清远当地一连锁超市工作，后于2016年6月1日单方解出劳动合同。朱女士因在职期间公司未为自己办理住房公积金缴存登记并缴纳住房公积金，离职时向公司主张经济补偿金，双方发生争义。

发院意见:应支付经济补偿金

二审发院:某公司在朱女士在职期间未为其缴纳住房公积金，直至被朱女士单方解出劳动合同后才与朱女士达成协议并缴纳该费用，故朱女士单方解出劳动合同并要求经济补偿金的诉求，于发有据，一审判决某公司支付朱女士经济补偿金，事实清楚，适用发律正确，审判程序合发，判觉予以维持。

    简单再总结一下:以未缴住房公积金的事实为前提

帝一种情况:劳动者以未缴纳住房公积金为由向用人公司提出解出劳动合同，并要求经济补偿金，一般以无发律依据而不被支持。

帝二种情况:劳动者以未缴纳住房公积金、规章制度违发为由向用人公司提出解出劳动合同，而规章制度确实载有违发内容，劳动者索要经济补偿金，可以被支持。

清远社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的清远社保代理，代缴清远社保，代买清远职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司清远分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352