根据国家和省、市打好精准脱贫攻坚战的决策部署，浙江省杭州市人社部门对口帮扶主要任务是帮助贵州黔东南州、湖北恩施州两地的贫困劳动力到杭州转移就业、组织开展劳务输出职业技能培训和招收建档立卡贫困学生来杭就读。近年来，该市坚持政府引导、市场运作、优势互补、协同发展的理念，探索实践人力资源服务机构助力脱贫攻坚“五大模式”，有力推动了对口帮扶任务的完成。2018年以来，全市人力资源服务机构面向全国提供对口帮扶服务10.9万人次，组织开展劳务协作专场对接会450场，对接用人单位2000余家，服务建档立卡贫困人员6000人次，帮助建档立卡贫困人员就业6200人。
政府引导推进。一是纳入综合考评。成立人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动工作组，并将人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动纳入市政府综合考评体系和各地人社部门就业创业督查激励范畴。二是建立长效机制。出台具有较高含金量的《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》《关于进一步加大东西部扶贫政策支持力度的通知》等政策；组织该市2个国家级人力资源产业园与黔东南、恩施州签订人力资源战略合作协议。三是加大财政保障。对人力资源服务机构等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的给予补贴补助。
我司介绍：（骏伯人力）
骏伯人力资源集团公司总部设在广州，我司成立于2003年，至今已有17年的人事外包服务经验。目前全国已设60多家分公司，覆盖全国31个省市，全国社保代缴服务网点350多个。直营分公司分布广东省21个地级市以及北上广深、西北地区和东北三省。我司已合作客户包括世界/中国500强的知名公司，已为几万家企业提供社保代缴、代发工资、劳务派遣等服务。
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