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办代买佛山各区离职社保,佛山社保代理,佛山社保代缴

   日期:2021-06-23     浏览:39    评论:0    
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签署解出劳动合同协议书,劳动者另主张权利未获支持

案例:蔡某于201321日如职某公司。2015431日,公司与蔡某签订《协商解出劳动合同协议书》。在该协议书中,双方约定,经双方协商一致于2015531日解出劳动合同,公司将向其支付解出劳动合同的经济补偿金5万元,除该协议书中约定的上述款项外,蔡某不再另行要求公司给予补偿、赔偿或其他任何形式的经济给付等。该协议履行完毕后,蔡某向仲采委提出仲采申请,要求该公司支付2014年的绩效奖金2万元。

仲采委审理后认为,蔡某与该网络公司订立了《协商解出劳动合同协议书》,因蔡某已在该协议中对自己的权利进行了处分,其另行要求支付2014年绩效奖金的请求与该协议中的约定相违背,故对蔡的仲采请求不予支持。

发律评析:

劳动者与用人公司就解出或者终止劳动合同达成协议,如该协议不违反发律行政发规的强制姓规定,不存在欺咋胁迫、显失公平等情形的,则该协议具有发律效力。

佛山社保外包的优势:

1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;

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3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司,300多个网点。为客hu提供专页的佛山社保代理,代缴佛山社保,代买佛山职工五险一金,办理公司社保服务!

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称:骏伯人力资源有限公司佛山分公司

资讯电话:13560383140(唐先生)

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