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禅城启动企业社保上门服务，咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
继去年面向个人创新推出“社保上门服务”工作后，禅城今年进一步提升服务质量和覆盖范围，启动企业社保上门服务，让企业足不出户都可办成事，助力禅城打造优质营商环境。
3月29日，禅城区社保局、经科局相关负责人带队到新明珠集团股份有限公司开展社保上门服务活动。
去年7月，禅城面向长驻异地参保人员和工伤人员，创新推出了“社保上门服务”项目工作。今年，禅城区社保局在此基础上进行升级，把上门服务范围覆盖至企业、行业组织等，让更多集体享受社保上门服务。面向企业的社保上门服务内容，包括为企业提供精准的政策宣讲、业务答疑，同时根据企业需求、提供上门办理业务和上门收件服务。此外，将通过建立“片区-社保”联动机制，由各镇街社保分局成立社保服务团队，指定专人对接联系企业，提供点对点、一对一的片区社保服务。
禅城区社保局相关负责人表示，接下来禅城区社保局将着力打造“智·惠”社保品牌，深入推进禅城社保上门服务、构筑禅城社保风险防控体系等，将服务对象拓展到更多的市场主体、行业组织。
企业考虑到长远发展，成本、业务执行的优化等等问题，将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。对于当今社会发展的趋势，社保托管已成为一种必然，选择更专业的人来做更专业的事情。让社保托管为企业的社保业务提供更进一步的优化。
那么，企业社保托管到底都有那些好处呢？
1. 社保托管可以降低用人成本
据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按最低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设社保专员一职，大大节省了人力成本。
与此同时，企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。
2. 社保托管可以提升办公效率
企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。
3. 社保托管可以规避潜在风险
提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。
4. 社保托管可以简化经办流程
采用社保托管，有利于减少企业员工经手办理事务的流程，减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜；减少劳动用工备案，不必因公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局等。
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