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社保代缴相信大家都有听说过，这是一种既方便又划算的新型社保缴纳方式。代缴社保可以减少人力、财力、物力支出，企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，真正为企业节省一笔庞大的资金。除了这些优势还有哪些呢？小编带大家了解一下关于社保代缴的具体内容及好处。
社保内容
自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：
1.养老保险：缴纳养老保险，达到退休年龄可以领取养老金。
2.医疗保险：在支持医保的医院看病可进行报销，各个医院报销比例不同。
3.工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质的帮助。
4.失业保险：失业期间可以领取基本的保障费用，根据缴费时间的不同，领取的时限也不同。
5.生育保险：生育时可以报销产检、生产费用和申领补贴。
其中，2020年新规，生育保险合并至医疗保险中，所以，目前社会保险是四大险种
什么是社保代缴
社保代缴是劳动保障事务代理中的一种，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代缴对企业的好处
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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