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生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
从2017年3月1日起，我市职工产假或者计划生育手术休假期间，生育津贴不再由社保经办机构发放到职工个人的社会保障（市民）卡上，而是由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。
关于生育津贴有哪些注意事项？
用人单位如何免排队、少奔波查询生育津贴发放情况？
一起来和社保姐姐涨涨知识吧！
一、生育津贴支付给参保职工分娩或施行计生手术当月的参保单位。
例如：
李小姐2018年3月在A单位参保，2018年4月在B单位参保。2018年4月5日施行人流手术，生育津贴应发放给B单位。
二、分娩或施行计生手术时，生育保险满12个月，休完产假的次月，发放生育津贴给用人单位。
例如：
李小姐2016年1月开始参加生育保险，2018年9月13日顺产并已联网结算，98天产假休至2018年12月20日，生育津贴会在2019年1月底发至用人单位的对公账户。
三、分娩或施行计生手术时参加生育保险连续缴费不满12个月的，需发生费用的次月开始再连续参加生育保险12个月后，到社保前台报销生育保险待遇。
例如：
王小姐从2018年5月开始参加生育保险，在2019年1月顺产，分娩时参加生育保险不满12个月，她需从2019年2月开始再连续参加12个月生育保险后，带齐资料到社保前台申请报销生育保险待遇。
四、员工休完产假多时，生育津贴仍未到账如果处理？
答：如果员工休完产假三个月后，用人单位仍没能收到其生育津贴。请单位经办人带好单位对公账户的银行开户许可证和单位公章，到社保各办事处前台做修改或添加对公账号，以确保重新划拨时账号正确。
五、何为单位对公账户？
答：单位对公账户是指以单位名称为开户户名，用于办理对公业务的账户，不是用人单位法人代表的私人账户。
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