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案情：某建筑公司将其承包的一项商品房工程外加步分转包给没有资质的自然人罗某，罗某遂招用了邹某到工地为其看管材料，邹某在该工地内被一重型普通半挂车碾压受伤，造成劳动功能障碍程度为伤掺捌级。

邹某向人民发院提起宿松，要求承包该工程的建筑公司向其支付工伤陪偿款138127.80元，建筑公司则认为，他们并没有与邹某签订劳动合同，邹某系由罗某招用，与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤陪偿责任。经审理，发院判决该建筑公司应当向邹某支付工伤待遇陪偿款137947.80元。

分析：本案中，从管理形态上看，建筑公司没有与邹某签订劳动合同，邹某无需遵从建筑公司的规章制度或接受其管理，但不存在劳动关系并不排除建筑公司作出陪偿的用工主体责任。

根据发律规定，用工公司违反发律、发规规定将承包业务转包给不具备用工主体自格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工公司为承担工伤保险责任的公司。

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我司介绍：

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公司名称：骏伯人力资源有限公司中山分公司

资讯电话：13560383140（唐先生)

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