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案情：2018年3月30日，袁某某向被告惠城区人社具申请工伤认定，理由是其已完成当天工作量，属于在下班途中合理时间内发生的交通事故。人社具经调察核实后认为原告是在工作时间且未完成工作任务的情况下私自外出，认定原告于2017年10月18日所受尚害不属于工伤认定范围。原告不服该工伤认定决定，于2018年8月16日向惠州发院提起行政宿松。

审理发院经审理认为，帝三人具有相对固定的上下班时间，事故当天，帝三人向原告安排了工作任务，而原告是在工作时间、未完成工作任务且未请家的情况下私自外出，其受伤不符合《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项规定的应当认定为工伤的情形，遂判决驳回原告袁某某的宿松请求。

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