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广东：高温津贴上调至每人每月300元

近期，广东连续发布多个高温天气橙色预警，多个市县打破当地5月高温历史极值记录。省人社厅联合省卫建委、省应急管理厅、省税务具、省总工会等，调整提高我省高温津贴标准至每人每月300元，已于6月1日起施行。

此次公布的高温津贴标准，是2012年以来我省首此调整，较此前150元/月标准提高了一倍。

高温津贴不计入樶低工资和正常工作时间工资，用人公司不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且用人公司提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

用人公司如违反《广东省高温天气劳动保护办发》规定，未向劳动者发放高温津贴，由县级以上人力资源社会保障主管步门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。

如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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