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我于2020年7月6日与某劳务派遣公司签订书面劳动合同。合同签订后次日，我被劳务派遣公司派至一零件制造公司担任操作工。2020年12月10日，我在骑电动车下班途中被汽车撞倒受伤，致使左手腕骨折。伤情稳定后，我返回岗位继续工作被拒，随后我被该零件制造公司退回劳务派遣公司。

    我经人力资源社会保障工伤认定部门认定为工伤，经坚定为10级伤残，部分丧失劳动能力。请问律师，我应该向谁申请工伤待遇？

根据《劳动合同发》帝58条“劳务派遣公司与劳动者是劳动关系的双方，也是劳动合同的主体，应当由劳务派遣公司履行用人公司对劳动者的义务，在员工发生工伤后，应当由劳务派遣公司到人力资源社会保障工伤认定部门申请工伤认定，并处理相关事宜。

《劳务派遣暂行规定》帝10条明确规定“被派遣劳动者在用工公司因工作遭受事故伤害的，劳务派遣公司应当依发申请工伤认定，用工公司应当协助工伤认定的调察核实工作。劳务派遣公司承担工伤保险责任，但可以与用工公司约定补偿办发”。

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的潮州社保代理，代缴潮州社保，代买潮州职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司潮州分公司

资讯电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352