揭阳第三方社保代理公司，代缴揭阳五险一金，劳务派遣

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为了帮助那些失业或者下岗以及自由工作者，让他们因为生活困难，无发继续缴纳社保时获得福利，过家推行了全新政策，只要女姓年满49周岁，男姓年龄达到59周岁，都可以申请领取补贴，用这笔补贴费用解决生活难题。

事实上，在这项政策推出之前，还有不少地区实行4050政策，只是这种政策如今变成了4959。实施这些政策之后能给人们带来哪些好处呢？通常情况下，补贴金额是按照参加社保金的30%~50%的标准领取的。不同城市设置的标准是不一样的，那么在领取这份补贴的时候是可以直接领取还是需要办理手续呢？

4959政策并不是每个人都能随随便便领取的，首先是失业者或者是出现就业困难的人群，同时，这种补贴费用是专门针对城市户口的人设立的，农村地区的户口是没有办发领取的。其次，在领取这笔费用的时候，已定要确保之前没有中断过缴纳社保，之所以这次中断缴纳社保是因为确实存在生活困难，这样才可以申请补贴。

揭阳社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

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我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国65家分公司，300多个网点, 是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中国大陆31省市。为客hu提供专页的揭阳社保代理，代缴揭阳社保，代买揭阳职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！

公司名称：骏伯人力资源有限公司揭阳分公司

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