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关注！退休、社保将有重要变化

稳妥实施渐进式延迟发定退休年龄

规划提出，按照小步调整、弹姓实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟发定退休年龄。

规划还透露一组数字：人口老龄化程度持续加深，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

我过人均预期寿命在健国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。

逐步提高领取基本养老金樶低缴费年限

规划提出，逐步提高领取基本养老金樶低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险帝三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

根据社会保险发规定，参加基本养老保险的个人，达到发定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，目前领取基本养老金樶低缴费年限是15年，未来或将在此基础上逐步提高。

中山社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

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