外地企业驻苏州办公员工社保代缴，苏州社保代缴，苏州社保代理

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   我们父母那一辈，很多人一辈子就在一个单位，做一份工作，但现在的年轻人，隔三差五换工作，甚至换城市，就像换衣服一样平常。

这就带来一个现实问题：换个城市工作，社保要跟着转移吗？

之所以会出现这个问题，归根到底，在于我国目前社保系统，尚未完全做到全国一盘棋。

不同地区的医保报销比例和养老金领取标准都不一样，甚至连生育金领取标准都有差异，社保是否转移，就牵涉到每个人的切身利益了。

先说总原则：出现以下两种情况，建议转移社保——

一、打算在一个城市长期工作并养老，以后不准备再折腾。

二、临近退休，拖不起了。

下面说说转移社保带来的具体利益影响。

养老保险是累计缴纳的，不缴满15年，没法办理退休，领取养老金。

注意，这里说的是累计，不是连续，如果你在上海工作了5年，然后去深圳发展，把上海交的5年社保转移到深圳，就能增加5年累计缴费年限，不转移的话，就得重新开始计算。

而且养老保险，交的时间越长，退休后养老金领的越多。

不转移的话，累计时间减少，养老金领的自然就少了。

再来说医保，最直观的影响就是，你的医保卡里的余额变少了。

比如你从上海回到武汉工作，如果不办理社保转移，之前上海医保卡里的余额就没法用了。

而且现在很多地方都规定，社保交满一定的年限，即可享受终身医保的待遇。

这个缴纳时间，并不是全国统一的，不同地方差异较大。

如果不清楚自己所在城市的标准，可以拨打当地社保局电话12333进行咨询。

要注意的是，终身医保针对的仅是退休后这段时间，如果没到退休年龄，即使你交满了所在城市享受终身医保的年限，只要不再继续缴纳，也不能继续享受医保待遇。

所以，不管有没有达到医保累计年限，在退休之前，医保记得要一直缴纳哦

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