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社保卡丢失怎么办?别急,这篇告诉你!
社保卡挂失分为临时挂失和正式挂失。
你可以通过社保卡服务机构的网点、12333电话服务电话、网上服务平台和社保卡服务银行的客复平台办理临时挂失;或者持有效身份证件分别到社保卡服务机构、社保卡服务银行网点办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。
如果挂失后,又找到了丢失的社会保障卡,这卡还能用吗?要分情况处理
01持卡人办理挂失后,如果办理补领申请手续前,找回本人社保卡的,可办理解挂,恢复该卡的正常使用。持卡人持有效身份证件和社保卡,分别到社保卡服务机构、社保卡服务银行网点,办理社会保障应用、银行账户应用的解挂。
02如果已办理挂失且完成补领申请的,不能再办理解挂。
办理挂失后还要申请补领,这该怎么办理?
社保卡正式挂失后,需申请补发社保卡。
补换社保卡的流程与新申领一致,各地目前已经普遍实现了“立等可取”的补换卡服务,针对异地居住人员,也逐步开通了邮寄服务。
云浮社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专页,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专页高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的云浮社保代理,代缴云浮社保,代买云浮职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司云浮分公司
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