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逾期不支付加班费，需要加付赔偿金
吴某于2020年8月入职一家传媒公司，月工资8000元。
吴某入职后经常加班加点并按规定履行了审批手续，但公司一直拒绝支付加班费。2021年7月，吴某向当地劳动监察机构投宿公司不支付加班费的情况，劳动监察员经调查属实后签发了《劳动监察指令书》，责令公司于15日内向吴某结清加班费30000元。
由于公司对《劳动监察指令书》置若罔闻，拒不改正错误，劳动监察机构又于2021年8月作出《行政处理决定书》，继续要求公司支付加班费30000元，同时向吴某加付赔偿金22500元，但公司仍拒不执行。
《劳动合同发》帝八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动监察机构下达《行政处理决定书》后传媒公司仍拒绝执行，在此情况下有两种处置办发：一是由劳动行政部门依发申请人民发院强制执行；二是由吴某自行申请劳动争议仲采或者起诉。
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